Con l’arrivo dell’estate e la lunga pausa scolastica, torna al centro il tema della conciliazione tra lavoro e vita familiare. Allianz ha rilanciato il proprio impegno su questo fronte attraverso un articolato programma di iniziative rivolte ai dipendenti e alle loro famiglie pensate per rispondere in modo concreto alle loro esigenze. Dalle attività negli spazi aziendali ai campus sul territorio, fino agli eventi che coinvolgono intere comunità di colleghi e familiari, il filo conduttore è uno: promuovere il benessere anche attraverso la conciliazione tra lavoro e vita privata.
“In Allianz consideriamo il benessere delle nostre persone un elemento strategico e indispensabile – ha dichiarato Letizia Barbi, Responsabile Risorse Umane Allianz – Promuovere un equilibrio sostenibile tra vita professionale e privata è per noi una priorità concreta, che si traduce in iniziative dedicate e in un’attenzione continua ai bisogni dei colleghi e delle loro famiglie. Allianz Time with Kids, il nostro consolidato progetto multidisciplinare, formativo e ricreativo, organizzato nelle principali sedi durante le vacanze scolastiche, è un esempio concreto di questo impegno: un’iniziativa che non solo supporta i dipendenti, ma ci permette anche di continuare a sviluppare e sperimentare soluzioni innovative, mettendo al centro le persone e promuovendo flessibilità e inclusione”.
Con il Campus Allianz Time with Kids il welfare entra nel vivo dell’estate
Allianz Time with Kids è il progetto gratuito avviato nel 2018 e pensato per supportare i dipendenti durante le vacanze scolastiche estive. Nelle sedi di Milano e Trieste, i bambini che hanno frequentato la scuola primaria nell’anno scolastico 2025/2026 sono accolti in spazi dedicati, dove possono giocare, imparare e socializzare sotto la guida di educatori qualificati, mentre i genitori lavorano a pochi metri di distanza.
Per il 2026 il programma sarà attivo dal 15 giugno al 4 settembre e in undici settimane di attività metterà a disposizione complessivamente, fra le Sedi di Trieste e Milano, 4.400, accogliendo fino a 80 bambini al giorno. L’iniziativa offre un ambiente sicuro e stimolante e combina attività educative, sportive e creative. Chi ha più figli che rispettano i requisiti può iscriverli contemporaneamente, compatibilmente con i posti disponibili.
Le attività sono progettate da Allianz insieme all’équipe educativa di Allianz Time with Kids con particolare attenzione verso l’aggregazione sociale anche tra i bambini, esplorando i temi legati alla creatività e all’arte. Il titolo scelto per questa edizione è infatti “Il mondo in 1.000 linguaggi” dove i giovani partecipanti verranno coinvolti in un viaggio tra le forme dell’arte per raccontare il mondo e se stessi. Un Campus che accompagna i bambini alla scoperta dei diversi linguaggi espressivi: dal segno al corpo, dalla materia al digitale. Ogni settimana esplora una forma d’arte diversa, intrecciando creatività, movimento, emozione e relazione.
Accanto ad Allianz Time with Kids, ritorna anche l’iniziativa gratuita di campus sportivi per ragazzi più grandi, di età compresa tra gli 11 e i 16 anni. Allianz infatti offre gratuitamente la partecipazione di un figlio ad uno dei Campus estivi settimanali, residenziali, riservati a chi pratica volley o basket da almeno un anno, organizzati con Allianz Powervolley Milano, club pallavolistico milanese sponsorizzato da Allianz, in Emilia-Romagna, Toscana e Basilicata.
Spazi Aperti: l’azienda si trasforma in un luogo di incontro
Tra gli appuntamenti dell’anno c’è Spazi Aperti, la storica giornata dedicata alle famiglie dei dipendenti. Il 29 maggio a Trieste ed il 5 giugno a Milano, le sedi della compagnia hanno aperto le loro porte e si sono trasformate in luoghi di esplorazione, gioco e condivisione, accogliendo centinaia di partecipanti tra attività ludiche, laboratori e intrattenimento.
Well4All: l’importanza di uno stile di vita attivo
Attivo tutto l’anno, è il programma Well4All, che promuove stili di vita attivi attraverso attività sportive, iniziative sulla mobilità sostenibile e percorsi di prevenzione e salute. Nel 2026 il programma si compone di cinque iniziative: l’App “Green to win” abbinata a un contest – attivo da maggio a novembre – per promuovere la mobilità sostenibile, la convenzione di bike parking a Milano presso le stazioni metro di interscambio per proteggere la bicicletta fino a sera, l’incontro per la disassuefazione dal fumo, il contributo delle spese sostenute per le visite medico-sportive e Sports Session con istruttori su tutto il territorio, per praticare yoga, pilates e altre discipline che promuovono la salute e il benessere.
Un impegno che si riflette anche negli spazi aziendali – con palestre interne nelle sedi di Milano e Trieste, sale attrezzate e a rotazione corsi a corpo libero, aperte prima dell’inizio della giornata lavorativa, durante la pausa di pranzo e la sera fino alle 22.
Welfare aziendale Allianz: un ecosistema integrato per dipendenti e famiglie
In Allianz le iniziative per le famiglie si inseriscono in un ecosistema più ampio di welfare aziendale che comprende: Flessibilità lavorativa, Smart working (possibilità di lavorare da remoto per il 50% del tempo lavorativo) e Flessibilità oraria. Ma anche supporto alla genitorialità grazie a asilo nido aziendale (Trieste), sconti asili nido esterni, borse di studio per i figli dei dipendenti, orientamento studio/lavoro, fino a cura del benessere fisico e mentale, formazione e sviluppo professionale e mobilità casa-lavoro.
