Reale Group ha concluso con esito positivo il processo di Audit per la Certificazione per la Parità di Genere, condotto secondo la prassi UNI/PdR 125:2022. La valutazione ha confermato il rinnovo della certificazione per Reale Mutua, Italiana Assicurazioni e Blue Assistance, già riconosciute nel 2024, e ha portato all’ottenimento della certificazione per quattro nuove società del Gruppo che hanno concorso per la prima volta: Banca Reale, Reale Immobili, Reale Ites Italia e Blue Health Center.
Il risultato, si legge in una nota, è frutto anche del confronto costruttivo con le rappresentanze sindacali aziendali, che ha visto, nei recenti rinnovi dei CIA, il miglioramento delle misure volte all’inclusione, alla genitorialità (anche con riferimento ai padri), alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e del welfare aziendale; e rappresenta un’evoluzione significativa nel percorso del Gruppo verso una cultura organizzativa fondata su equità, inclusione e valorizzazione delle diversità.
“La certificazione, per noi di Reale Group, non è un adempimento solo formale, ma soprattutto uno strumento per misurarci ed evolvere continuamente”, ha dichiarato Anna Deambrosis, Head of Change Management e Presidente del Comitato Guida per la Parità di Genere. “Quest’anno abbiamo ampliato il perimetro delle società certificate per confermare ed estendere il nostro impegno nel promuovere politiche inclusive e nel consolidare una governance attenta alla valorizzazione di tutte le persone.”
