Hdi Global ha lanciato Xcelerate29, il nuovo piano industriale 2026-2029, con l’obiettivo di rafforzare la leadership nel segmento Corporate & Specialty puntando su redditività, crescita internazionale e posizionamento come top employer nel settore dei servizi finanziari.
Secondo la compagnia, la strategia si articola in tre priorità: espansione selettiva all’estero, rafforzamento dell’eccellenza nel core business e costruzione di un’organizzazione “lungimirante” basata su apprendimento, collaborazione e performance. Xcelerate29 unisce infatti “Eccellenza” e “Accelerazione”.
“Negli ultimi anni abbiamo consolidato la nostra posizione di leader globale nell’assicurazione Corporate & Specialty grazie alla competenza lungo l’intera catena del valore, a servizi affidabili e a una collaborazione basata sul partenariato con i nostri clienti. Con Xcelerate29 stiamo portando la nostra ambizione a un livello superiore”, ha dichiarato Edgar Puls, Ceo di Hdi Global, spiegando che la compagnia integrerà l’innovazione nei processi e investirà “in modo selettivo” dove genera più valore per clienti, broker e investitori.
Sul fronte internazionale, Hdi Global (30 entità di proprietà e operatività in oltre 175 Paesi) intende rafforzare la presenza in aree chiave: Nord America, Sud-Est asiatico e Medio Oriente, aprendo anche nuovi mercati. “Gli Stati Uniti, in quanto mercato assicurativo più grande al mondo, sono per noi una leva fondamentale per la crescita”, ha detto Puls, aggiungendo l’obiettivo di spingere ulteriormente sul segmento Specialty, in particolare aviazione, crisis management, fideiussioni e credito.
Parallelamente, la compagnia punta a migliorare il core business: standard armonizzati per sottoscrizione e sinistri, maggiore disciplina di processo e uso dei dati per qualità e performance sostenibili. “Questa eccellenza tecnica e la nostra costante disciplina di sottoscrizione sono alla base del nostro impegno a lungo termine”, ha osservato Puls. Previsto anche un rafforzamento della funzione investimenti (asset allocation strategica, operations e governance) per ottimizzare il profilo rischio/rendimento e sostenere la performance nel lungo periodo. “Questo ci consentirà di ottimizzare ulteriormente il nostro profilo di rischio/rendimento”, ha aggiunto.
Sul piano organizzativo, Hdi Global vuole consolidarsi come datore di lavoro di riferimento, investendo su sviluppo, condizioni di lavoro moderne, carriere internazionali e cultura dell’innovazione. “Il successo è guidato dalle persone”, ha affermato Puls. Centrale anche l’uso mirato dell’AI per ottimizzare sottoscrizione e gestione sinistri: dall’analisi dei rischi e automazione documentale a modelli per accelerare la prima notifica di sinistro. “Le decisioni finali rimangono di competenza delle persone, secondo il motto: guidato dall’uomo, alimentato dall’IA”.
Il piano si basa su una “solida” posizione di partenza: nel 2024 Hdi Global ha superato per la prima volta i 10 miliardi di euro di ricavi assicurativi, con EBIT +57% anno su anno e combined ratio al 90,0%. “Questo ci dà un forte slancio per i prossimi passi verso il 2029”, ha concluso Puls.
