Generali insieme a Swiss Life Global Solutions crea il primo network di employee benefit a livello globale

Grazie a questa operazione, Generali darà vita alla prima rete globale negli employee benefit, con oltre 3 miliardi di euro di premi gestiti, con l’obiettivo di definire nuovi standard di servizio e innovazione per i clienti multinazionali e i loro dipendenti in tutto il mondo.
Generali torre

Generali e Swiss Life Global Solutions hanno avviato una partnership commerciale di lungo periodo e sottoscritto un impegno vincolante per l’acquisizione di Swiss Life Network (SLN) da parte di Generali Employee Benefits (GEB). Grazie a questa operazione, Generali darà vita alla prima rete globale negli employee benefit, con oltre 3 miliardi di euro di premi gestiti, con l’obiettivo di definire nuovi standard di servizio e innovazione per i clienti multinazionali e i loro dipendenti in tutto il mondo.

Generali e Swiss Life Global Solutions uniranno i punti di forza delle rispettive reti – GEB e Swiss Life Network – e i loro profili complementari. L’accordo genererà sinergie lungo l’intera offerta di prodotti (protezione e previdenza, multinational pooling, riassicurazione verso captive), nell’impronta geografica, nei segmenti di clientela e nelle capacità commerciali e tecniche, sostenute da una chiara ambizione: stabilire un nuovo punto di riferimento nel mercato globale degli employee benefits in termini di esperienza del cliente, innovazione e crescita sostenibile.

Sarà Ludovic Bayard – Ceo della rete Generali Employee Benefits a guidare la nuova piattaforma combinata. Questa nuova unità farà parte di Generali Care, la piattaforma globale di partnership per la clientela imprese e retail del Gruppo Generali, e riporterà ad Antoine Parisi. Saranno invece Frederik Van Den Eede, Chief Commercial Officer di GEB, e Michael Hansen, Chief Executive Officer di Swiss Life Network a guidare congiuntamente l’area commerciale, garantendo una transizione fluida e la continuità dell’eccellenza del servizio per tutti i clienti e i partner. Inoltre, una volta completata l’operazione, GEB accoglierà nei propri team gli esperti collaboratori di Swiss Life Network.

“La nuova piattaforma rappresenta una tappa fondamentale nel rafforzamento del business employee benefit di Generali e conferma il Gruppo come partner di riferimento numero uno per le multinazionali, le Pmi e i loro dipendenti a livello globale – ha dichiarato Bayard – Siamo lieti di dare il benvenuto al team e di lavorare insieme a Swiss Life Global Solutions Partners. Offriremo soluzioni di protezione e previdenza best-in-class, arricchite da servizi digitali avanzati che promuovono il benessere dei dipendenti e favoriscono performance aziendali sostenibili”.

“Questo passo strategico rafforza e amplia la nostra attività negli employee benefit, dando vita al nuovo leader globale del settore, dimostrando l’impegno di Generali nell’accelerare la crescita del nostro business Care per le imprese e le persone, con una chiara focalizzazione sull’eccellenza nella protezione e nella salute – ha commentato Antoine Parisi, Ceo di Generali Care – L’operazione è pienamente in linea con le ambizioni del piano ‘Lifetime Partner 27: Driving Excellence’ e con il nostro impegno a offrire soluzioni Care e i servizi più innovativi ai clienti multinazionali di tutto il mondo”.

“Mettendo a fattor comune la nostra competenza – ha dichiarato Theo Iaponas, Ceo di Swiss Life Internationab e le relazioni eccellenti con partner e clienti con le consolidate capacità di Generali a livello di network, riassicurazione e business captive, si crea una proposta di valore unica come ‘Network of Choice’ per tutti i clienti multinazionali”.

“I partner e i clienti della nostra rete – ha aggiunto Michael Hansen, Ceo di Swiss Life Network – avranno accesso ai nostri prodotti attraverso un’unica piattaforma, che unisce le migliori soluzioni captive con quelle di pooling più flessibili, attraverso il supporto di nuove prospettive e idee, un team globale eterogeneo e inclusivo e un network ancora più forte”.

Al termine di un periodo transitorio, la rete adotterà un nuovo brand, che sarà svelato dopo il completamento dell’operazione, previsto nel primo semestre del 2026 e soggetto alle consuete approvazioni regolamentari.

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