In Europa un bambino su quattro è in sovrappeso e, secondo le stime, entro il 2030 mezzo miliardo di giovani nel mondo potrebbe trovarsi a convivere con obesità o eccesso di peso. L’OMS parla ormai di vera e propria emergenza globale. Mentre i numeri continuano a crescere, la ricerca medica apre però nuove prospettive: i farmaci GLP-1, già utilizzati nella cura del diabete, stanno mostrando risultati promettenti anche nella lotta contro i chili di troppo. L’obesità non è più un rischio emergente, ma una realtà consolidata. Per questo Aon ha annunciato un investimento strategico in eMed Population Health, azienda leader nei programmi basati su GLP-1. L’accordo punta a rendere queste terapie più accessibili, grazie a soluzioni su larga scala che potranno essere offerte anche attraverso benefit aziendali.
I dettagli della partnership tra Aon e eMed
Grazie a questo investimento, eMed punterà ad aumentare la distribuzione della sua piattaforma sanitaria digitale, che combina diagnostica domiciliare, screening condotti da supervisori, prescrizioni mediche e supporto continuo, per raggiungere un maggior numero di datori di lavoro e pazienti.
L’investimento segue il lancio, avvenuto all’inizio di quest’anno, del programma di benefit GLP-1 per la gestione del peso destinato alla forza lavoro statunitense di Aon, sviluppato da eMed. Il programma ha registrato un’elevata aderenza, alti livelli di fidelizzazione e risultati sostenibili per i dipendenti. Nei primi sei mesi oltre 1.200 persone vi hanno aderito, con una perdita media di 10 kg e un tasso di fidelizzazione pari al 95%.
“Come responsabile della People Organization di Aon, so quanto sia stato importante includere la copertura GLP-1 nella nostra strategia di Total Rewards negli Stati Uniti – ha affermato Lisa Stevens, Chief Administrative Officer di Aon – Quando si vedono i vantaggi che offre alle persone con cui si lavora ogni giorno, si capisce davvero come le decisioni prese oggi dai datori di lavoro influenzino la salute e le prestazioni future della nostra forza lavoro e delle nostre aziende. Questo investimento strategico in eMed consente alla nostra azienda di svolgere un ruolo attivo nell’offerta di una soluzione globale incentrata sull’aderenza alla terapia farmacologica, che si distinguerà sul mercato aiutando i datori di lavoro a ridurre i costi sanitari a lungo termine, migliorando al contempo la qualità della vita dei loro dipendenti. Allineando l’innovazione con il cambiamento comportamentale e la responsabilità, insieme possiamo ottenere risultati sostenibili su larga scala”.
La collaborazione segna una pietra miliare importante nella missione di eMed: fornire un’assistenza sanitaria efficace e sostenibile attraverso un’esperienza integrata basata sui dati, ampliando al contempo la propria rete di fornitori, gli strumenti per la salute comportamentale e la portata del mercato.
“Oggi si celebra una partnership rivoluzionaria tra Aon ed eMed, una vittoria sia per i pagatori che per i partecipanti – ha dichiarato Linda Yaccarino, Ceo di eMed Population Health – La nostra visione condivisa di trasformazione del mercato è convalidata e accelerata dall’investimento di Aon. Questo investimento strategico in eMed consente inoltre alla nostra azienda di svolgere un ruolo attivo nell’offerta di una soluzione globale differenziata incentrata sull’aderenza alla terapia farmacologica, aiutando i datori di lavoro a ridurre i costi sanitari a lungo termine e migliorando al contempo la qualità della vita dei propri dipendenti”.
Aon e la sua suite complementare di soluzioni GLP-1
Aon non è nuova al mondo delle soluzioni GLP-1. Infatti, la società sta sviluppando e continuerà a sviluppare la sua suite complementare di soluzioni GLP-1. Ad aprile, Aon ha presentato i risultati della sua analisi pluriennale dei dati sulle dichiarazioni commerciali sulla salute negli Stati Uniti sui programmi GLP-1, che ha evidenziato il potenziale trasformativo dei farmaci GLP-1 nella gestione dell’obesità e nel miglioramento dei risultati sanitari.
“L’aumento dei farmaci GLP-1 e il loro costo hanno suscitato importanti considerazioni strategiche da parte dei datori di lavoro che desiderano affrontare l’obesità e altre patologie croniche – ha affermato Farheen Dam, Responsabile della Salute per il Nord America di Aon – Sappiamo che i GLP-1 non sono una strategia valida per tutti. Ecco perché i dati, la modellazione e la guida strategica dei nostri team clinici, attuariali e farmaceutici aiutano i datori di lavoro a sviluppare strategie GLP-1 adatte alla loro popolazione e ai loro obiettivi”.
