Cnp Vita Assicura, parte del Gruppo internazionale Cnp Assurances, ha chiuso il 2024 superando gli obiettivi prefissati e guarda già al futuro. A un anno dal lancio del piano strategico decennale “3D“, che prevedeva una crescita del 20% in un contesto di mercato ancora incerto, Cnp Vita Assicura ha chiuso il 2024 con una raccolta premi aumentata di 679 milioni di euro (+25% pari a 3.358 milioni di euro nel 2024 rispetto ai 2.679 milioni di euro) e il raddoppio della componente Unit Linked nel mix di vendita, oltre al rafforzamento delle partnership in essere con primari gruppi bancari italiani.
“Chiudere il 2024 con risultati rilevanti ed in linea con nostro nuovo Piano Strategico decennale è motivo di orgoglio, ma il nostro sguardo è già rivolto al futuro – ha dichiarato Marco Passafiume Alfieri, CEO di Cnp Vita Assicura – Nel 2025 continueremo a lavorare per rendere Cnp Vita Assicura una Compagnia leader sul mercato per qualità sotto tutti i punti di vista: solidità patrimoniale, offerta prodotti, professionalità dei colleghi, attenzione alle persone e alla sostenibilità. Un percorso che trae forza dai 179 anni di storia e dall’esperienza consolidata del Gruppo Cnp Assurances, di cui rappresentiamo i valori, l’innovazione e la solidità in Italia”.
Gli obiettivi 2025 di Cnp Vita Assicura
Nel 2025 la società continuerà il percorso di crescita e sviluppo del mercato italiano attraverso la ricerca di nuove partnership nella distribuzione ed un ulteriore miglioramento della qualità della propria offerta, rafforzando il posizionamento nel segmento Vita ad alto valore aggiunto in ambito Private e Wealth Management.
In parallelo, proseguirà lo sviluppo del capitale umano, da sempre considerato una priorità strategica. In questa direzione va letta la recente certificazione per la parità di genere e le iniziative come la Cnp Academy per la formazione continua, gli orari di lavoro flessibili, lo smart working e il supporto alla salute mentale tramite Serenity.
A guidare la crescita sarà il management della compagnia, recentemente rafforzato con alcuni innesti e la costituzione di un nuovo Ufficio dedicato alla trasformazione aziendale guidato da Martina Santucci (Chief Transformation Officer).
