Welfare, la nuova frontiera di Elty: alimentazione consapevole e dipendenti felici

La società Elty fa parte della società DaVinci Salute, parte del Gruppo Unipol, e propone programmi welfare relativi alla nutrizione.
Elty, salute, nutrizione

Elty, società che propone programmi welfare parte di DaVinci Salute azienda del Gruppo Unipol, ha inaugurato il nuovo anno introducendo il programma Nutrizione Personalizzata come parte integrante della sua offerta welfare aziendale.

“Per il mercato dell’healthy eating globale è prevista una crescita del 64% nei prossimi 8 anni, un dato che evidenzia l’importanza crescente della nutrizione nella quotidianità delle persone – ha dichiarato Andrea Orani, Ceo & Co-Founder di Elty – In questo contesto, il welfare aziendale gioca un ruolo chiave, non solo come incentivo per attrarre e fidelizzare talenti, ma anche come strumento per promuovere un ambiente lavorativo sano e sostenibile”. 

Il programma Nutrizione Personalizzata

Il programma Nutrizione Personalizzata, si legge in una nota, “ha come obiettivo quello di aiutare i dipendenti a prendere scelte alimentari giuste, migliorando la qualità della loro vita e per rendere la giornata lavorativa meno faticosa attraverso servizi di consulenza nutrizionale online e piani alimentari su misura”. Inoltre, la società ha rivelato che per le aziende che scelgono di integrare anche i servizi di supporto psicologico, consolidati da tempo sulla piattaforma, il percorso nutrizionale potrà essere ulteriormente valorizzato, affiancando i dipendenti con uno psicologo per lavorare su aspetti come motivazione, consapevolezza del corpo e aderenza ai piani alimentari, massimizzando così i risultati.

“L’introduzione di programmi come Nutrizione Personalizzata rappresenta una svolta per le aziende italiane che vogliono investire realmente nella salute dei propri dipendenti – ha affermato Valeria Costa, Medico Biologa Nutrizionista presso Elty – Offrire strumenti concreti per migliorare l’alimentazione significa migliorare il benessere complessivo delle persone e, di conseguenza, rafforzare le loro performance e la resilienza aziendale”.

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