Il Gruppo Mag ha lanciato Mag Personal welfare, un protocollo unico e personalizzabile che offre ai clienti corporate della società di brokeraggio la possibilità di adottare dei piani di welfare per i propri collaboratori. Il protocollo prevede cinque azioni da adottare per promuovere uno stile di vita sano: alimentazione equilibrata, attività fisica, equilibrio vita privata-lavoro, spazi di lavoro confortevoli e smart working. All’interno della soluzione è presente anche Be Card, uno strumento che consente di arricchire le tutele assistenziali, offrendo servizi complementari anche per il nucleo familiare. Ogni piano potrà essere personalizzato con l’aggiunta di test nutri-genetici, check-up e la possibilità di effettuare upgrade.
“Siamo fieri di lanciare un progetto che risponde alle esigenze moderne di aziende e dipendenti attraverso soluzioni su misura, pensate per massimizzare il benessere e la produttività – ha dichiarato il Presidente del Gruppo Mag Pierluca Impronta – Siamo convinti che possa rappresentare una svolta significativa per quanti vorranno condividere questa nuova filosofia di welfare”.
“Le aziende potranno costruire i propri piani di welfare scegliendo tra una vasta gamma di servizi e piani di assistenza modulari, adattandoli ai propri obiettivi e alle esigenze di budget – ha aggiunto Alessia Maggiani, Responsabile Specialty Welfare & Benefits di Gruppo Mag – L’ulteriore personalizzazione coinvolge il singolo dipendente che potrà decidere di ampliare la propria tutela assistenziale con l’accesso a beni, prodotti e servizi che non sarebbero per lui altrimenti disponibili sul mercato”.
Iscriviti alla newsletter di InsurZine per restare aggiornato su tutte le ultime news e eventi Insurtech
