WTW è Global Partner del Dive In Festival 2024, l’evento del settore assicurativo con focus su diversità, equità e inclusione, organizzato a livello globale da Lloyd’s. L’iniziativa, in programma quest’anno dal 24 al 26 settembre in 48 Paesi, celebra il suo decimo anniversario. L’edizione intitolata “Un futuro sostenibile: The Next 10 Years” sarà incentrata sul tema della valorizzazione dei talenti sottorappresentati e la promozione dell’innovazione per affrontare le complesse sfide globali, tra cui la cybersicurezza, la salute globale, l’IA e il cambiamento climatico. Negli appuntamenti previsti si alterneranno esperti del settore, confrontandosi attraverso approfondimenti, testimonianze e analisi di casi-studio.
“La partecipazione al Dive In Festival rinnova l’impegno di WTW nell’incoraggiare culture inclusive all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di creare una maggiore diversità e accoglienza a vantaggio di tutti – ha dichiarato Gianmarco Tosti, Head of Mediterranean Region e Italy Country Manager di WTW – Nel contesto attuale è fondamentale poggiare su culture aziendali solide, che riconoscano l’importanza del benessere delle persone. L’edizione di quest’anno offre inoltre l’opportunità di riflettere sull’importanza di questi temi come fattori chiave per realizzare solidi risultati di business. In WTW, grazie al Comitato I&D, ci impegniamo ogni giorno a coinvolgere i colleghi in conversazioni su argomenti così importanti, con la consapevolezza che si tratta di reali necessità che riguardano la società intera”.
Saranno due gli appuntamenti in programma con WTW. Il primo è previsto per mercoledì 25 settembre, dalle 9:30 alle 10:30 – in diretta streaming e in presenza presso gli uffici di Milano di WTW in via Pola 9: “Disabilità intellettive, dal dire al fare anche in Azienda”. In questo evento verrà affrontato il tema delle disabilità intellettive e dell’importanza delle parole per descrivere e pensare la disabilità. Nella prima parte dell’evento, Guido Marangoni, ambassador DE&I e autore di romanzi e rubriche sulla diversità tra cui “Buone notizie secondo Anna” del Corriere della Sera, introdurrà alcuni concetti di base sull’approccio alle disabilità visibili, partendo dalla sua storia personale. A seguire, WTW e Dual Italia metteranno a disposizione la propria esperienza per dare corpo al messaggio che l’inclusione genera ricchezza e valore per ogni organizzazione. Tra gli speaker vi sono: Federica Pizzaballa, ICT Country Leader di WTW, Guido Marangoni, Ingegnere informatico, Scrittore, Autore e Comunicatore, e Maurizio Ghilosso, Managing Director di Dual Italia ed Executive Chair Dual Europe.
Mentre per giovedì 26 settembre, dalle 9:30 alle 11:00 si svolgerà in presenza presso la sede di Milano di Qbe Italia l’evento dal titolo “Disabilità invisibili: dall’accessibilità all’inclusione. Un’azienda a misura di tutti”. Negli ultimi decenni è cresciuto l’impegno a garantire l’accessibilità al maggior numero possibile di persone a servizi, luoghi ed eventi. Più di recente, si sta assistendo a uno spostamento verso il concetto di inclusione, che abbandona le connotazioni privatistiche mettendo sullo stesso piano tutte le persone. Proprio questo sarà il focus dell’iniziativa organizzata da Qbe Italia e WTW parleremo con Rosanna Gallo di Eu-tròpia di quali strumenti hanno a disposizione le aziende per garantire la massima inclusione possibile. Vedremo quindi quali sono le politiche e gli strumenti che le due aziende assicurative mettono a disposizione per garantire un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo. A intervenire saranno: Marco Lokar, Head of Health & Benefits di WTW, Rosanna Gallo, Founder e Ceo di Eu-tròpia e Sonja Pace, People Country Manager di Qbe Italia.
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