La Mga italiana Dual Italia parteciperà i prossimi 24, 25 e 26 settembre a tre incontri che rientrano all’interno del Dive In Festival, uno dei maggiori eventi mondiali sulla diversità e l’inclusione all’interno del settore finanziario e assicurativo, giunto alla decima edizione. Howden Group, di cui Dual Italia fa parte è Global Partner del Festival.
Dal fundraising al volontariato aziendale, i vantaggi per le aziende e i dipendenti
Andrà in scena il 24 settembre, dalle ore 11.30 alle 12.30 l’evento online Giving Back organizzato da Qbe Italia in collaborazione con Dual Italia, Chubb Italia e Liberty Global Group. Tra gli speaker dell’iniziativa vi saranno: Chiara Franchi, Chiara Zaccariotto, Matteo Bruschera, Diana Pastarini (Head of Marketing & Communications Dual Italia).
L’intervento Dual Italia verterà sulle iniziative di volontariato e responsabilità sociale d’impresa realizzate in collaborazione con Lilt e Agpd. Oltre alle attività promosse dall’azienda durante il Global Group Giving Month e le manifestazioni sportive, come la Pigiama Run e la Milano Marathon, ci concentreremo soprattutto sulle iniziative organizzate autonomamente dalle nostre persone, come le Dual Olympics e i corsi di informatica per i ragazzi di Agpd.
Inclusione, assunzione di persone con sindrome di down e… poesia
Sarà protagonista della giornata del 25 settembre, dalle ore 9.30 alle 10.30 l’evento ibrido (in presenza e online) organizzato da Willis Tower Watson in collaborazione con Dual Italia e Lloyd’s Italia. L’iniziativa dal titolo Disabilità intellettive, dal dire al fare anche in azienda avrà come speaker: Guido Marangoni, Federica Pizzaballa e Maurizio Ghilosso (Managing Director di Dual Italia ). Focus della Mga Italiana sarà l’impegno per l’inclusione lavorativa di persone con disabilità intellettive. Il racconto dell’esperienza di assunzione di due persone con la sindrome di Down per veicolare il messaggio che l’inclusione genera valore per ogni organizzazione. Dual Italia parlerà dell’importanza di avere partner come Agpd per le fasi di recruiting, formazione e tutoraggio e delle iniziative della società per agevolare l’integrazione, promuovere lo sviluppo professionale e personale e creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso di tutte le diversità.
Per le aziende interessate a intraprendere percorsi di sostegno e inclusione lavorativa di persone autistiche
Infine, per il 26 settembre è previsto l’evento ibrido organizzato sempre da Dual Italia in collaborazione con Chubb Italia e Lloyd’s Italia in cui interverranno Maurizio Ghilosso, Managing Director di Dual Italia ed Executive Chair di Dual Europe; Vincenza Marcantonio, People & Organisation Director di Dual Italia; Diana Pastarini, Head of Marketing & Communications, CSR di Dual Italia e Head of Marketing di Dual Europe; Laura Ciardiello, Responsabile Sviluppo Progetti e Fundraising di Fondazione Adecco; Lorella Da Campo, Responsabile Area Gestionale e Socio-lavorativa – Associazione Diesis; Federica Cantrigliani, Psicologa e referente clinico di Associazione Diesis ed Eliana Torretta, Marketing and Communications Manager di Chubb Italia.
“Lo scorso anno, al Dive In Festival – spiega il Managing Director di Dual Italia Maurizio Ghilosso – avevamo portato la nostra esperienza concreta di inclusione all’interno di DualItalia di due persone con la sindrome di Down. Proprio quell’evento ha segnato per noi l’avvio di un ulteriore percorso che, sei mesi dopo, ha portato all’assunzione di un collega nello spettro autistico. In questa occasione, insieme ai nostri partner Fondazione Adecco e Associazione Diesis, parleremo della nostra esperienza concreta;
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