Wtw e la media company Factanza hanno unito le forze per combinare formazione avanzata e consulenza strategica avendo come focus la comunicazione digitale. La collaborazione prevede la creazione di percorsi formativi innovativi per i dipendenti attraverso la piattaforma welfare Wtw dedicata ai Flexible Benefits, con tutti gli strumenti necessari forniti dalla Factanza Academy, progetto ideato proprio per offrire a professionisti, studenti e appassionati digitali, le competenze pratiche su come comunicare in maniera efficace sui social media.
“Iniziare questo percorso con WTW costituisce un passo significativo e nuovo per Factanza Media – ha dichiarato Bianca Arrighini, Founder di Factanza – Siamo entusiasti di poter abbinare la nostra conoscenza nel campo della comunicazione digitale con l’autorevolezza e l’expertise di WTW. Questa intesa non solo ci permette di espandere la nostra offerta formativa attraverso la Factanza Academy, ma anche di contribuire attivamente alla crescita dei professionisti di domani”.
“Siamo particolarmente soddisfatti di aver intrapreso questa collaborazione con Factanza, in quanto arricchisce la piattaforma welfare di WTW con un servizio innovativo e in linea con le esigenze del mercato – ha affermato Gianmarco Tosti, Head of Mediterranean e Italy Country Manager di WTW – Secondo l’ultima edizione della nostra ricerca “Benefits Trends Survey”, il 59% delle imprese italiane considera i benefit aziendali un concreto strumento di sostegno ai dipendenti e il percorso formativo che integriamo grazie a Factanza si inserisce in questa logica. In particolare, l’attenzione è rivolta alla Gen Z, che sta iniziando il suo ingresso nel mondo del lavoro e che si contraddistingue per una naturale predisposizione al mondo digitale, ma anche alle persone che vogliono acquisire nuove competenze digitali e rimanere aggiornate sui nuovi trend del mercato. Vogliamo dunque contribuire alla formazione dei lavoratori su questi temi chiave, per aiutarli ad affrontare il mondo del lavoro in continua evoluzione”.
Il percorso formativo offerto dall’Academy di Factanza verrà reso disponibile e acquistabile per tutti i dipendenti delle aziende clienti che hanno sottoscritto un piano di welfare con WTW.
“Implementare un Piano di Flexible Benefits significa offrire una serie di beni e servizi volti ad incontrare le esigenze dei dipendenti e delle loro famiglie, consentendo al contempo di ottimizzare i costi aziendali – ha aggiunto Antonio Sechi, Head of Flexible Benefits di WTW – La partnership tra WTW e Factanza Academy ci permette di offrire uno strumento in grado di acquisire le capacità necessarie per promuovere efficacemente i messaggi online che si intendono veicolare, apprendendo un metodo strategico su come approcciarsi ai contenuti e al linguaggio digitale nel loro complesso”.
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