L’educazione assicurativa e previdenziale ha bisogno di un lavoro comune che coinvolga autorità, associazioni, operatori e datori di lavoro. È il messaggio di Paolo Angelini, presidente dell’Ivass, intervenuto il 5 novembre a Roma alla Giornata dell’Educazione Assicurativa e Previdenziale, con l’auspicio di avviare una collaborazione duratura con la Covip.
Il punto di partenza è un ritardo nelle competenze. Nell’indagine OCSE/INFE del 2023, l’Italia ottiene 53 punti su 100 in educazione finanziaria, contro una media di 63 nei Paesi OCSE. Sul fronte assicurativo, le rilevazioni citate da Angelini indicano che solo un adulto su tre raggiunge una valutazione sufficiente. A questo si aggiunge un’eccessiva fiducia nelle proprie capacità: “Gli italiani sono convinti di saperne più di quanto effettivamente sanno”, osserva il presidente, e tendono a decidere autonomamente con poca consapevolezza.
L’introduzione dell’educazione finanziaria nell’insegnamento scolastico dell’educazione civica rappresenta un passaggio fondamentale, ma produrrà risultati graduali. Resta quindi centrale il lavoro sugli adulti, soprattutto sulle persone con redditi e livelli di istruzione più bassi, attraverso iniziative costruite sulle esigenze dei diversi destinatari.
La collaborazione tra Ivass e Covip trova una ragione specifica nell’invecchiamento della popolazione. Protezione della salute, tutela dalla perdita dell’autosufficienza e previdenza complementare rispondono a bisogni collegati, che secondo Angelini è sensato affrontare all’interno di un medesimo percorso formativo.
Per raggiungere i cittadini occorre attivare tutte le reti disponibili. Le associazioni dei consumatori possono intercettare difficoltà e bisogni emergenti; gli intermediari possono contribuire grazie alla presenza capillare sul territorio. Il loro possibile conflitto d’interesse è “un’obiezione seria, da tener presente”, ma non un ostacolo insormontabile: servono cautele nella progettazione delle iniziative.
Un ruolo rilevante spetta anche ai datori di lavoro, attraverso formazione, sensibilizzazione e welfare aziendale. Il margine di intervento resta ampio: alla fine del 2025, ricorda Angelini, solo il 40% dei lavoratori aveva aderito alla previdenza complementare.
A rendere più urgente l’impegno è anche la diffusione dell’intelligenza artificiale, che fornisce informazioni e propone sempre più spesso decisioni. “Il nostro obiettivo comune è quello di avere consumatori consapevoli, dotati di spirito critico e dunque in grado di capire di cosa hanno realmente bisogno e di scegliere al meglio”.
