Sono diverse le compagnie assicurative attive in Italia che hanno ottenuto il riconoscimento Top Employer 2024 da parte del Top Employer Institute. Tra le società certificate vi sono: Axa Italia, Helvetia Italia, Groupama Assicurazioni, Allianz e Ntt Data.
Axa Italia
Axa Italia ha ricevuto per il quarto anno consecutivo la certificazione Top Employer 2024 rilasciata dal Top Employer Institute. Nel dettaglio, la compagnia si è distinta sul fronte dell’empowerment e dello sviluppo delle competenze, ai quali si aggiungono programmi di sviluppo della leadership. Ma anche per i percorsi di learning all’avanguardia per il settore, come il Mastering Data for Insurance realizzato in collaborazione con Sda Bocconi School of Management e anche i programmi People Care e la partecipazione ad eventi come il Milano Pride a sostegno dell’inclusione della comunità Lgbq+.
“È un risultato che ci spinge a guardare al futuro con sempre maggiore entusiasmo, proseguendo un percorso che mette al centro le persone, in termini di sviluppo delle competenze del futuro, di valorizzazione della diversità e del benessere a 360° – ha commentato Chiara Soldano, Ceo del Gruppo assicurativo Axa Italia – In coerenza con il nostro purpose Agire per il progresso dell’umanità, proteggendo ciò che conta”.
“Ancora una volta raggiungiamo questo importante traguardo grazie all’impegno messo in campo da tutti i 1.700 collaboratori di Axa Italia, in un percorso di lungo periodo che ha l’ambizione di creare un ambiente di lavoro unico e distintivo in Italia – ha dichiarato Simone Innocenti, responsabile hr e organization del Gruppo assicurativo Axa Italia– Per il futuro continueremo ad investire in modo significativo nella costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo ed energizzante e nell’evoluzione necessaria delle skill, in un contesto di grande cambiamento per il nostro settore e l’intera società”.
Helvetia
Helvetia Italia ha ottenuto, per il secondo anno consecutivo, il riconoscimento Top Employer 2024 rilasciato dal Top Employer Institute. In particolare, la compagnia ha raggiunto “elevati standard richiesti dalla Hr Best Practices Survey, dimostrando il suo costante impegno nella valorizzazione dei propri talenti interni e nell’attrazione di quelli esterni”.
“L’attenzione alle persone è parte integrante del Dna di Helvetia – ha commentato Marco Franceschetti, direttore risorse umane del Gruppo Helvetia Italia – Crediamo fortemente che la crescita di un’azienda non possa prescindere dallo sviluppo delle competenze dei propri collaboratori e dalla creazione di un ambiente di lavoro in cui ognuno si senta motivato e valorizzato. Per il secondo anno consecutivo siamo riconosciuti Top Employer; un traguardo che non sarebbe stato raggiunto senza delle solide basi culturali e un forte radicamento ai nostri valori: fiducia, dinamismo, entusiasmo.
Groupama Assicurazioni
Anche Groupama Assicurazioni ha ottenuto per il decimo anno consecutivo,il riconoscimento Top Employer. In quest’ultima edizione, la compagnia – si legge in un comunicato stampa – “si è posizionata tra le migliori aziende italiane in ambito hr, riuscendo ad attestarsi al di sopra del benchmark di riferimento nelle aree dedicate alla leadership (steer) e all’organizzazione del lavoro (shape), superiori del +2,16% e del +1,16% rispetto alla media generale”.
“Quest’anno abbiamo raggiunto un traguardo importante: 10 anni consecutivi da Top Employer e non possiamo che esserne orgogliosi – ha commentato Carla Bellavia, direttore risorse umane, organizzazione e comunicazione di Groupama Assicurazioni– Groupama è un’azienda di persone per le persone e questa nostra identità si traduce non solo nell’attenzione costante alle necessità dei nostri dipendenti e clienti, ma anche nella voglia di guardare a tutto il nostro team di lavoro con l’ambizione di crescere insieme, contribuendo ad un ambiente di lavoro ogni giorno migliore, stimolante e motivante”.
“Essere Top Employer per noi è motivo di orgoglio, ed è anche una responsabilità, che si traduce nell’attenzione che dedichiamo ai nostri dipendenti in quanto parte attiva non solo della nostra impresa ma anche della comunità a cui apparteniamo – ha aggiunto Pierre Cordier, amministratore delegato e direttore generale di Groupama Assicurazioni – Continueremo a investire in questa direzione perché riteniamo di svolgere anche così il nostro ruolo di assicuratori: attori economici e sociali allo stesso tempo”.
Allianz
Alla lista si aggiunge Allianz Italia che per il quarto anno consecutivo ha ricevuto la Certificazione Top Employers Italia. Inoltre, per il suo ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, viene riconfermata Edge Move per le sue politiche aziendali in favore dell’uguaglianza e dell’impegno nella parità di genere.
“Siamo lieti di aver ottenuto anche nel 2024, per il quarto anno consecutivo, la Certificazione Top Employers Italia e, per la seconda volta, la Certificazione Edge Move, riconoscimenti prestigiosi a livello internazionale, che confermano il valore delle nostre politiche e delle best practice aziendali – ha detto Letizia Barbi, direttore risorse umane di Allianz Italia – Investiamo strategicamente nel creare un ambiente lavorativo inclusivo e meritocratico, che valorizzi e sostenga il percorso professionale e personale di tutti i nostri dipendenti. Promuovendo le competenze e lo sviluppo ed offrendo molte iniziative di welfare, siamo determinati a garantire che ogni membro del nostro grande team possa realizzare il proprio potenziale, crescendo non solo professionalmente ma anche personalmente all’interno della nostra realtà”.
Ntt Data
Anche Ntt Data Italia, società della multinazionale giapponese Ntt Data, ha ricevuto per il terzo anno consecutivo la certificazione del Top Employers Institute. Quest’anno, la branch italiana di Ntt Data ha ottenuto un punteggio eccellente per le iniziative di employer branding e listening, di talent acquisition e di engagement, per i programmi di Diversity & Inclusion, di wellbeing, per il nuovo processo di onboarding e le attività di sviluppo e formazione.
“Il riconoscimento come Top Employer certifica il nostro impegno nel voler creare le condizioni migliori per favorire la valorizzazione del talento di ognuno attraverso un nuovo modello di sviluppo professionale e un approccio di people caring basato su ascolto, fiducia ed empatia – ha affermato Anna Amodio, head of people & culture di Ntt Data Italia – E proprio sull’ascolto si basa anche la nostra ultima iniziativa di wellbeing per il benessere psico-emotivo che si affianca alle altre iniziative volte a favorire il benessere fisico e il work life balance”.
Itas Mutua
Itas Mutua viene confermata nella classifica redatta dal Top Employer Institute. L’ente internazionale che certifica le migliori aziende in ambito risorse umane ha confermato la compagnia trentina come “Top Employer”.
“Il raggiungimento di questo traguardo per il quarto anno consecutivo conferma Itas non solo come azienda caratterizzata da solide politiche in ambito hr, ma anche come realtà attrattiva in un mercato del lavoro sempre più formato e specializzato – ha commentato Alessandro Molinari, amministratore delegato e direttore generale di Itas – Il prestigioso riconoscimento dimostra quindi la qualità dell’ambiente di lavoro e le scelte messe in atto dalla nostra Mutua a favore del benessere e della crescita dei suoi dipendenti e ci consente di proseguire con ancora più convinzione nelle politiche di sviluppo di tutti i nostri collaboratori. Non è da trascurare il consolidamento del nostro asilo nido aziendale che lo scorso anno è stato ampliato per dare maggiore soddisfazione alle richieste che pervengono dai nostri dipendenti neo-genitori. Crediamo che questa sia una risposta positiva, pur circoscritta al nostro ambito aziendale, anche al tema del sostegno della bassa natalità che noi assicuratori osserviamo particolarmente anche da un punto di vista industriale”.
“Essere Top Employer per noi significa avere progetti chiari di sostenibilità sociale e ambientale, prenderci cura delle nostre persone e investire nella loro formazione e crescita, in un contesto lavorativo sempre più orientato all’innovazione e alla valorizzazione dei nostri talenti – ha aggiunto Stefano Veronesi, direttore risorse umane Itas -Il riconoscimento della certificazione, per il quarto anno consecutivo, premia il nostro impegno in termini di gestione e valorizzazione delle nostre persone: ci viene confermata la capacità di operare nella giusta direzione sapendo investire nello sviluppo di nuove competenze necessarie per affrontare le prossime sfide di mercato. La costante innovazione e gli investimenti a favore della responsabilità sociale d’impresa si stanno consolidando come ulteriori punti di forza”.
Zurich Italia
Zurich Italia ha ricevuto la certificazione “Top Employers Italia 2024” del Top Employers Institute, affermandosi per il nono anno consecutivo un modello di eccellenza a livello globale per la gestione delle proprie persone. Negli ultimi anni – si legge in una nota diramata dalla società – il mondo del lavoro ha subito profonde trasformazioni e la compagnia “è stata premiata per l’attenzione alle nuove tendenze avendo dimostrato la sua capacità di adattarsi alle nuove tendenze di welfare, wellbeing, sostenibilità, formazione dei talenti e D&I”.
“Zurich Italia è da sempre impegnata per promuovere una cultura aziendale incentrata sulla valorizzazione e la crescita dei talenti, per noi pilastri fondamentali – ha commentato Oliviero Bernardi, head of hr and services Zurich in Italia – Nel corso di quest’anno abbiamo in particolare incentrato i nostri sforzi per dare un ulteriore contributo in cinque aree principali: attraction, performance e sviluppo, D&I, wellbeing e sostenibilità. Riceviamo questo riconoscimento, a testimonianza del nostro impegno in questi ambiti, con orgoglio e con la consapevolezza dell’importante ruolo che siamo tutti chiamati a ricoprire oggi, proponendo un esempio positivo e attento alla singola persona, per il futuro del nostro settore e della società”.
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