Minsait ha annunciato il rinnovo della propria strategia di employer branding “per continuare a guidare una digitalizzazione più umana”. Con lo slogan “More digital, More human” l’azienda punta ad assumere più di 300 nuovi professionisti in Italia e un totale di 12.000 in tutto il mondo entro il 2023 per continuare con i suoi piani di crescita ed espansione.
“La ricerca – si legge in una nota – è rivolta a profili Stem, principalmente laureati in Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni e Matematica e di formazione professionale intermedia e avanzata, per soddisfare un’offerta tecnologica innovativa legata all’intelligenza artificiale (AI), agli Advanced Analytics, al metaverso, ai profili SAP o al low code”.
Attualmente Minsait impiega una forza lavoro di oltre 46.000 persone, di cui oltre 3.000 in Italia. “I nostri progetti trasformano realmente le imprese e permettono alle persone di crescere. In questo modo generiamo un impatto positivo e sostenibile sulla società – ha affermato Sofía Collado, direttore delle risorse umane di Minsait – More digital, More human parla di un futuro in cui, oltre alle tecnologie, le persone diventano più importanti. Grazie ad esse, ci stiamo muovendo verso una cultura più flessibile e più umana”. Pertanto, “poiché il talento è il principale motore dello sviluppo”, ha continuato Sofía Collado, l’azienda “presta particolare attenzione alle condizioni di lavoro, con un modello di lavoro flessibile, piani di formazione e di carriera, strutture per promuovere la mobilità e misure per favorire l’orgoglio di appartenere all’azienda”.
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