L’insurtech leZèbre ha chiuso un round di finanziamento seed a cui hanno partecipato, tra gli altri, PRO BTP e SwissLife. La società francese integra un’anima tecnologica e una assicurativa, combinando analisi dei dati, digitalizzazione dei processi e brokeraggio nella protezione sociale aziendale. leZèbre ha infatti sviluppato RH BI, soluzione pensata in particolare per i commercialisti e le loro imprese clienti. Trasforma i dati disponibili sul personale in informazioni utilizzabili per gestire meglio le risorse umane e sviluppare nuovi servizi ad alto valore aggiunto.
In concreto, RH BI centralizza e organizza i dati sul personale delle imprese, restituendoli attraverso cruscotti chiari e indicatori chiave: andamento degli organici, monte salari, assenteismo, turnover e livello di copertura della protezione sociale.
Per il commercialista, rappresenta uno strumento per arricchire la propria attività di consulenza in materia di lavoro e offrire ai clienti un supporto più proattivo. Per l’impresa, significa poter pianificare per tempo le decisioni relative alle risorse umane, individuare le proprie esigenze e fondare le scelte su dati oggettivi, soprattutto nell’ambito della protezione sociale collettiva.
Oltre all’aspetto tecnologico, l’azienda ha un’anima assicurativa che prende il nome di leZèbre Assurance. Si tratta di un broker grossista specializzato in coperture sanitarie, previdenziali e pensionistiche collettive, che progetta insieme alle compagnie assicurative partner prodotti su misura, abbinati a processi digitali che coprono la sottoscrizione e la gestione.
Nei prossimi tre anni, leZèbre prevede di integrare progressivamente nuovi servizi nelle polizze collettive sviluppate con le compagnie partner. Tra le innovazioni allo studio: teleconsulto di seconda generazione, soluzioni con carte per l’anticipo delle spese, servizi di assistenza e organizzazione delle prestazioni mediche e nuovi servizi che semplifichino il percorso di cura dei dipendenti.
Già dal 2027 è prevista una prima importante evoluzione, con l’introduzione di un percorso di gestione accessibile direttamente da WhatsApp. L’obiettivo è consentire progressivamente agli assicurati di svolgere le principali pratiche attraverso un’interfaccia che già utilizzano, senza moltiplicare aree clienti, applicazioni e credenziali di accesso. Questo approccio punta a rendere più immediata la relazione tra assicurato, impresa, broker e compagnia assicurativa.
“Non vogliamo semplicemente digitalizzare l’assicurazione esistente – afferma Nicolas Ciornei, ceo di leZèbre – Vogliamo ripensare il modo in cui un contratto collettivo viene progettato, distribuito, sottoscritto, gestito e utilizzato dal dipendente. La presenza nel nostro capitale di due operatori come PRO BTP e SwissLife è un segnale particolarmente forte: ci permette di accelerare la costruzione di un vero ecosistema tra tecnologia, assicurazione e servizi”.
Il capitale raccolto verrà utilizzato dalla società francese per accelerare lo sviluppo di RH BI, introdurre nuovi processi digitali per la società e i suoi partner, sviluppare nuove offerte di copertura sanitaria, previdenziale e pensionistica collettiva e integrare progressivamente i nuovi servizi destinati alle imprese e ai loro dipendenti.
