talenti digitali

Secondo l’ultimo Report Competenze 2023 realizzato da Italian Insurtech Association il mercato dell’insurtech in Italia, nel triennio 2023/2025, vedrà l’inserimento di 25.000 nuovi profili con competenze tecnologiche avanzate, tra cui data manager, cloud architect, data analytics, project & program management.

L’iniziativa di IIA

Per supportare l’ecosistema, l’associazione in occasione della quarta edizione dell’Italian Insurtech Summit – Out of The Box, raccoglierà i curriculum di neo-laureati e giovani lavoratori per metterli in contatto con il mondo assicurativo, rendendoli così partecipi della rivoluzione tecnologica che sta investendo il settore. IIA svolgerà un’attenta attività di scouting al fine di veicolare i curricula più validi alle aziende associate di IIA, ai Partner e agli Sponsor dell’evento.

“Una delle mission dell’associazione è quella di promuovere programmi di education per rafforzare le competenze tecnologiche della filiera e, al tempo stesso, reclutare oltre 13mila professionisti in grado di padroneggiare la rivoluzione tecnologica – ha affermato Simone Ranucci Brandimarte, presidente di IIA – Dal momento che vogliamo avvicinare i giovani al mondo assicurativo, chiediamo proprio a questi ultimi di raccontarci un’idea, un’intuizione in 500 parole, di come questi due mondi, apparentemente così lontani possano e debbano coesistere. Selezioneremo le migliori sulla base di creatività, efficacia e realizzabilità e le presenteremo al Summit, offrendo percorsi formativi, mentoring, coaching e tanto altro”.

Le tavole rotonde di Talent Garden

Durante le giornate dell’IIA Summit dedicate alla formazione, il 30 novembre e il 1° dicembre, sarà presente anche Talent Garden, operatore europeo di digital education, che organizzerà due tavole rotonde. La prima, dal titolo “CV dal Futuro?“, si svolgerà il 30 novembre 16.45 alle 17.55, sarà diretta da Giulia Amico di Meane, Global Director Digital Skills Academy di Talent Garden, e investigherà come redigere un curriculum vitae che sia il più appealing possibile per un’azienda. La seconda, dal titolo “Talenti di domani, dove cercare?“, si svolgerà il 1° dicembre delle 11.30 a 12.30 con Alessandro Brega, Chief Digital Officer di Talent Garden, che offrirà le proprie competenze e il proprio point of view, agli hr manager per confrontarsi con loro sulle modalità migliori per attrarre e trattenere i talenti digitali.

“In un mondo in continua evoluzione le competenze digitali sono il fondamento del successo in ogni settore, compreso quello assicurativo – ha affermato Giuditta Massone, Industry Lead Financial Services di Talent Garden – Oggi investire nell’upskilling e nel reskilling è cruciale per rimanere competitivi. Talent Garden da sempre si impegna ad accompagnarle le aziende nel loro processo di trasformazione digitale, processo che non può trascurare il bene più prezioso per ogni business: le risorse. Le nuove tecnologie stanno rivoluzionando l’intero processo che porta all’acquisizione di nuove competenze. Le aziende che sapranno cogliere questa sfida avranno un vantaggio competitivo rispetto alle altre”.

Lo spazio di Chubb

Ai giovani talenti sarà dedicato anche lo spazio #WeAreChubb, nella mattinata del 30 novembre, a cura di Chubb, già socio senior di IIA e sponsor dell’Italian Insurtech Summit. Attraverso un gruppo di suoi collaboratori, la compagnia si presenterà con desk informativi su evoluzione digitale nel mondo assicurativo, linee e rischi emergenti, human capital, alta formazione e D&I.

“Siamo orgogliosi di collaborare a questa iniziativa e presentarci ai giovani, raccontando loro cosa facciamo, per il tramite di altri giovani che con passione stanno costruendo il loro futuro professionale in un settore che ha una grande rilevanza sociale e offre tante opportunità nella direzione della modernità” ha dichiarato Orazio Rossi, Country President, Italy di Chubb.

L’iniziativa rientra nelle diverse attività promosse da IIA che hanno lo scopo di diminuire il gap di competenze digitali all’interno della filiera, che continua a essere una delle principali sfide del settore assicurativo italiano, investendo in formazione e training.

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Redazione Insurzine

La Redazione di InsurZine è composta da collaboratori, influencer ed analisti, esperti del settore insurtech